我国建设两种社保体系，即员工社保和城乡社保，主若是为了恰当不同群体和社会成员的需求，以及他们之间在办事场面、收入水平、活命俗例等方面的各异。

员工社保，主若是针对城镇企业和机关行状单元的员工，以及插足城镇企业员工基本养老保障的纯真办事东说念主员。这种社保体系的秉性是掩饰面广、保障水平较高，它包括养老保障、医疗保障、赋闲保障、工伤保障和生养保障，旨在为员工提供全面的保障。员工社保通过老板和雇员共同交纳保费的花样，树立社会保障基金，以确保员工在濒临老迈、疾病、赋闲、责任受伤等风险时，大概取得必要的经济匡助和社会服务。

城乡社保，则愈加清雅农村住户和城市非员工群体的社会保障问题。这包括城乡住户基本养老保障和城乡住户基本医疗保障，其缴费和保障水平相对较低，但掩饰了强大未能纳入员工社保体系的城乡住户，包括农民、解放管事者和其他非正规办事东说念主员。城乡社保通过政府的财政补贴和住户缴费贯串接的花样，为参保东说念主员提供基本的活命保障。

建设两种社保体系，大概使得社会保障轨制愈加刚正合理，既能保障员工的职权，又能兼顾城乡不同群体的实质需求，渐渐舒缓城乡社会保障水平差距，推进社会妥洽踏实发展。同期，通过战术调控和欺压完善，两种社保体系之间也能竣事存效联络，确保每个社会成员齐能在社会保障体系中找到我方的位置，享受到相应的社会保障。